Igualdad de género y el diálogo social

¿Cuáles son los objetivos del curso de Igualdad de género y el diálogo social?

• Proporcionar los conocimientos teórico-prácticos para comprender y aplicar adecuadamente los conceptos fundamentales de la igualdad de género en el ámbito laboral.
• Hacer uso del marco normativo vigente para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el sector público y privado.
• Evaluar, en base a los conocimientos adquiridos, la correcta elaboración e implementación de planes de igualdad en organizaciones y empresas.
• Reconocer la importancia del diálogo social y la negociación colectiva desde una perspectiva de género.
• Adquirir los conocimientos necesarios para aplicar el principio de igualdad salarial mediante el uso del registro retributivo y la auditoría salarial.
• Profundizar en la comprensión de las medidas de apoyo a las víctimas de violencia de género y la implementación de protocolos para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
• Proporcionar una guía de referencia para integrar la igualdad de género como eje transversal en las relaciones laborales y el diálogo social.

¿Cuáles son los contenidos del curso de Igualdad de género y el diálogo social?

• Tema 1. Conceptos básicos sobre la igualdad de género.
• Tema 2. Normativa de igualdad entre mujeres y hombres en el sector laboral.
• Tema 3. Plan de igualdad en sector público y privado.
• Tema 4.  Negociación desde perspectiva de género
• Tema 5. Principio de igualdad salarial a través del registro retributivo y la realización de auditorías salariales.
• Tema 6. Plan de apoyo para víctimas de violencia de género y establecimiento de protocolos para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo.