Igualdad de género y Recursos Humanos

¿Cuáles son los objetivos del curso de igualdad de género y recursos humanos?

• Proporcionar los conocimientos teórico-prácticos sobre los fundamentos de la igualdad de género y su situación en el contexto español.
• Hacer uso de las políticas de igualdad desarrolladas a nivel internacional, europeo y nacional para su implementación en el entorno empresarial.
• Evaluar, en base a los conocimientos adquiridos, la legislación vigente que promueve la igualdad de género en las organizaciones.
• Reconocer y saber aplicar los principios de igualdad de oportunidades en los procesos de gestión de recursos humanos.
• Adquirir los conocimientos necesarios para diseñar, implementar y evaluar medidas de igualdad en el ámbito empresarial.
• Profundizar en la planificación estratégica con enfoque de género como herramienta clave para fomentar una cultura organizacional inclusiva.
• Proporcionar una guía de referencia para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de personas, con especial atención al medio rural.

¿Cuáles son los contenidos del curso de igualdad de género y recursos humanos?

• Tema 1. Fundamentos de igualdad de género y panorama en España
• Tema 2. Políticas internacionales, europeas y nacionales para la igualdad de género
• Tema 3. Legislación para promover la igualdad de género en el ámbito empresarial a nivel internacional, europeo y estatal
• Tema 4. Igualdad de oportunidades en empresas
• Tema 5. Implementación y evaluación de medidas de igualdad de oportunidades en empresas
• Tema 6. Planificación estratégica para la igualdad de género en empresas
• Tema 7. Enfoque de género en el medio rural: aspectos sociales, laborales y normativos