Reclutamiento y Selección

Seleccionar bien se ha vuelto más difícil: hay menos candidatos, más canales y más exigencia legal. Este curso de 15 horas recorre el proceso completo con el enfoque actual, que incluye la marca de empleador, la igualdad y la diversidad, y la medición de resultados.

¿Qué vas a aprender en el curso de Reclutamiento y Selección?

• El marco general del reclutamiento y la selección, y cómo se planifica de forma estratégica.
• Las metodologías actuales, el employer branding y el cuidado de la experiencia del candidato.
• Cómo se selecciona desde la igualdad y la diversidad, evitando los sesgos más habituales.
• Qué aportan las pruebas psicológicas y psicotécnicas, qué métricas miden un proceso y qué herramientas tecnológicas lo están cambiando.

¿Cuáles son los contenidos del curso de Reclutamiento y Selección?

• Fundamentos y marco general
• Planificación estratégica
• Metodologías y enfoques innovadores
• Employer Branding y experiencia del candidato
• Selección desde la igualdad y diversidad
• Pruebas psicológicas y psicotécnicas
• Medición y métricas del proceso
• Evaluación global y mejora continua
• Factores de cálculo y digitalización
• Tecnología y herramientas emergentes

¿A quién va dirigido?

A técnicos de recursos humanos y de selección, a consultores y a responsables de pymes que contraten sin un departamento de personal detrás.

Duración, modalidad y diploma

La duración es de 15 horas y la modalidad, en línea. Todo el material está en el campus virtual, abierto 24 horas al día los 7 días de la semana, para avanzar al ritmo de cada uno. La matrícula se activa de forma inmediata tras el pago y las credenciales se envían por correo electrónico. Superado el curso, el diploma acreditativo se descarga desde el aula virtual con el nombre, los apellidos y el DNI del alumno, la duración y los contenidos.

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